Prawa pielęgniarki i położnej

Od początków istnienia pielęgniarstwa zawód ten kojarzył się z osobą, która niesie ulgę w cierpieniu, poda szklankę wody spragnionemu, będzie blisko w potrzebie. Przez lata pielęgniarka postrzegana była jako osoba, która służy, poświęca się dla innych, sama osoba pielęgniarki, jej zdrowie, uczucia, obciążenia, jakim była poddawana w związku z pracą były w cieniu.

I chociaż prawne uregulowania dotyczące zawodu pielęgniarki i położnej istnieją od dawna – pierwsze w Polsce Rozporządzenie o położnych pochodzi z roku 1928, Ustawa o pielęgniarstwie z 1935, kolejna Ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej pojawiła się w 1996 to cały czas możemy odnieść wrażenie, że nie przywiązujemy szczególnej wagi do tych aktów prawnych, które nas bezpośrednio dotyczą. Wejście w życie nowej Ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej z dniem 1 stycznia 2012 jest dobrą okazją do tego, by zapoznać się z jej treścią, a także pamiętać o naszych prawach w codziennej pracy.

W nowej Ustawie znalazły się min zapisy o:

-uznaniu pielęgniarek i położnych za funkcjonariuszy państwowych. Zgodnie z Kodeksem Karnym za znieważenie funkcjonariusza państwowego w czasie wykonywania przez niego czynności służbowych grozić może kara grzywny, ograniczenia wolności, czy pozbawienia wolności do roku, a za naruszenie nietykalności cielesnej- kara grzywny, ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do 3 lat.

-zapobieganiu dyskryminacji związanej z formą zatrudnienia. Ma chronić pielęgniarki i położne przed działaniami dyskryminującymi pracowników podejmowanymi przez dyrekcje placówek, zmiana formy zatrudnienia nie może być podstawą do zwolnienia pracownika.

-zobowiązaniu pielęgniarki/położne do udzielenia pomocy w przypadkach, w których opóźnienie podjęcia działań może spowodować zagrożenie zdrowia lub życia. Pielęgniarka/położna może odmówić wykonania świadczeń niezgodnych z sumieniem, posiadanymi kwalifikacjami po wcześniejszym powiadomieniu przełożonego na piśmie.

-prawie pielęgniarki/położnej wglądu do dokumentacji medycznej pacjentów i do uzyskania od lekarza dokładnych informacji o stanie zdrowia pacjenta, rozpoznaniu, proponowanej diagnostyce, leczeniu, rehabilitacji, działaniach zapobiegawczych i dających się przewidzieć następstwach podejmowanych działań- w zakresie koniecznym do udzielanych przez pielęgniarkę/położną świadczeń zdrowotnych i pielęgnacyjnych.

-pielęgniarki/położne będą mogły wykonywać zawód w ramach umowy o pracę, na podstawie umowy cywilnoprawnej, indywidualnej/grupowej praktyki pod warunkiem wpisu do odpowiedniego rejestru

-Minister Zdrowia w osobnym Rozporządzeniu określi czynności wykonywane samodzielnie przez pielęgniarkę/położną bez zlecenia lekarskiego

Link do Ustawy z dnia 15 lipca 2011 o zawodach pielęgniarki i położnej:

http://www.izbapiel.org.pl/upload/Nowa%20ustawa%20o%20zawodach.pdf